ជាការពិត ក្នុងករណីជាច្រើន ទោះបីជាអ្នកមិនផ្តល់អំណោយក៏ដោយ ក៏អ្នកដ៏ទៃនៅតែជួយអ្នក ប៉ុន្តែពួកគេនឹងមិនធ្វើដោយសាទរនោះទេ។ ការផ្តល់អំណោយមិនត្រឹមតែបង្ហាញថា អ្នកជាមនុស្សចេះគិតនោះទេ ថែមទាំងជា "កាតាលីករ" ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារទៀតផង។

ការជ្រើសរើសអំណោយ ត្រូវតែចេញពីអារម្មណ៍របស់អ្នក ហើយធ្វើឱ្យអ្នកទទួលមានអារម្មណ៍ថា បេះដូងរបស់អ្នក ក៏ដូចជាអំណោយដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យមិនមែនជារឿងតូចតាចទេ ប៉ុន្តែមានតម្លៃមួយពាន់ដង។ ជាការពិត អំណោយដ៏ល្អបំផុត គឺជាអំណោយដ៏មានអត្ថន័យ ជ្រើសរើសតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកទទួល។

២. មិត្តរួមការងារជិតស្និទ្ធ គួរផ្តល់អំណោយបន្ទាប់ពីត្រូវបានជួយ

ទោះបីជាទំនាក់ទំនងមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ ទោះជាយើងផ្តល់អំណោយ ឬអត់ក៏ដោយ យើងក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភាពគួរសមដែរនៅពេលសុំជំនួយពីនរណាម្នាក់។

ប្រសិនបើអ្នកសុំជំនួយពីមិត្តរួមការងារ ឬមិត្ដជិតស្និទ្ធ សូមឱ្យពួកគេជួយអ្នកជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកផ្តល់អំណោយជាការដឹងគុណ។ នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​មិន​ឆ្គង​សម្រាប់​អ្នក​ទាំង​ពីរ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​អាច​ជួយ​ពង្រឹង​ទំនាក់ទំនង​ផង​ដែរ។

៣. មិនចាំបាច់ផ្តល់អំណោយថ្លៃៗ

រវាងមនុស្ស អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺនៅតែជាស្នេហាដែលកើតចេញពីបេះដូង។ ការផ្តល់អំណោយមិនសមរម្យក៏អាចប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍របស់អ្នកទាំងពីរជាក់ជាមិនខានដែរ។

ចំណាំពេលផ្តល់អំណោយ៖

ការ​មិន​ផ្តល់​អំណោយ​នឹង​បង្ហាញ​ថា ​អ្នក​ជា​មនុស្ស​តូចតាច និង​ឈ្លើយជាទីបំផុត។ ប៉ុន្តែពេលផ្តល់អំណោយ អ្នកក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជ្រើសរើសពេលវេលាឱ្យត្រូវដែរ មិនត្រូវផ្តល់អំណោយដោយងងឹតងងុលឡើយ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែអាក្រក់ក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃ។

ទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃអំណោយ តម្លៃរបស់វាមិនត្រូវបានវាស់ដោយប្រាក់ប៉ុន្មាន ឬប៉ុន្មាននោះទេ ប៉ុន្តែតាមន័យដើម្បីវាស់តម្លៃពិតរបស់វា។ ដូច្នេះហើយ ពេលជ្រើសរើសអំណោយ ចាំបាច់ត្រូវគិតពីសិល្បៈ ភាពទាក់ទាញ វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ ព្យាយាមគិតរកវិធីថ្មី ដើម្បីកុំឱ្យដើរតាមគន្លង។

ប្រភព៖ បរទេស